20 名求职者在外贝加尔发展公司完成了俄罗斯石油公司加油站的就业调查。

为尽快填补空缺职位并提高加油站的吞吐量，公司正与用人单位联合开展招聘工作。

该公司正在招聘25名员工：13名加油站操作员和12名收银员。目前，赤塔区五家加油站正在进行招聘。

正如区域发展公司招聘经理斯韦特兰娜·雷基娜解释的那样，区域发展公司的专家会对候选人进行初步面试，告知他们工作条件，并将他们的资料提交给用人单位进行进一步筛选。“我们为公司提供咨询服务，帮助候选人尽快通过初步筛选。初步面试后，候选人的资料将转交给俄罗斯石油公司的专家，由他们进行更详细的筛选，并最终做出录用决定。”斯韦特兰娜·雷基娜指出。

此次大规模招聘活动得到了外贝加尔边疆区政府和区域发展公司的支持。其主要目标是尽快填补空缺职位，从而减少加油站的排队现象。

招聘工作已进入第二天。第一天共有11人完成了调查问卷，今天有9位候选人回复，预计明天还将有10位申请人提交问卷。此外，我们还整理了一份来自其他职业学校的40多名学生的名单，他们都准备参加招聘。目前，我们已收到约50份潜在员工的回复。

据斯韦特兰娜·雷金娜介绍，这份工作不需要任何特殊专业技能。“最重要的是责任心、主动性和帮助他人的意愿。我们会为所有候选人提供初步介绍，讲解公司情况并介绍他们的职责。员工将在俄罗斯石油公司专家的指导下，直接在加油站接受基础培训和入职指导。”她解释道。

加油站提供夏季短期和长期职位。候选人将在完成调查问卷后的三天内收到录用结果。

其中一位候选人是学生瓦莱里娅·沙基尔扎诺娃。她坦言，自己申请这份暑期工不仅是为了这份工作，也是因为她想帮助当地居民。“现在，很多人被迫在加油站排几个小时的队。我的朋友和父母都面临着这种情况。我想帮他们减轻负担，让他们压力小一些，也能更快地加满油。当然，夏天也是积累工作经验的好机会。”瓦莱里娅说道。

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